Klik Disini : Seminar Online NLP Coaching

e-Course Terbaru.!

NLP Coaching

20:00 - 22:00 WIB

Setiap Peserta Mendapat Video Rekaman

8x Pertemuan

Lengkap dengan Modul Pembelajaran

Sertifikat

+ Sertifikat digital dari PT. Sobat Inspirasi Indonesia
+ Sertifikat cetak dari NLP Coach Association (NCA)

Yuk Kita Cek Terlebih Dahulu.!

Apakah anda mengalami hal-hal dibawah ini ?

Anda leader, tapi performa team menurun

Ingin bisa memotivasi dan membangun kerja sama tim,

Berhubungan dengan pelanggan kurang baik

Penjualan dan pemasaran produk sedang turun

Perencanaan produksi, budgeting, berantakan!

Takut dan khawatir jika disuruh presentasi.

Mudah stress, cemas bahkan phobia sesuatu

Ingin bisa Memotivasi dan tetap termotivasi

Masa depan tidak jelas & tidak terarah

Tidak mempunyai life goal

Jika ada mengalami salah satunya, maka anda harus memutuskan belajar NLP Coaching sekarang juga.!!

Ingin tahu kenapa ? Simak Alasan dibawah ini.!

Untuk Seorang Leader

Memiliki tim yang kuat menjadi investasi masa depan. Jelas terlihat dari segmen sebelumnya mengenai ROI yang berlipat ganda dari implementasi coaching yang tepat.
Leader tidak perlu menangani kesalahan anggota tim terus menerus.
Waktu kerja dapat dialokasikan untuk pengembangan kerja yang lebih strategis.
Mendapatkan reputasi sebagai “orang yang menghasilkan bintang (starmaker)” dan mendapatkan respek yang lebih besar.
Meningkatkan keterampilan pengembangan SDM dengan menjadi coach internal perusahaan.

Untuk Coachee/Klien:

Mendapatkan pengakuan atas keberadaan Coachee dalam organisasi.
Mengembangkan kompetensi pribadi Coachee.
Meningkatkan kepuasan atas prestasi kinerja Coachee.
Membangkitkan kemandirian, motivasi, dan komitmen dalam penyelesaian tugas.
Menyeimbangkan aspek personal dan profesional dalam diri Coachee.
Mendorong kesadaran dan refleksi diri Coachee.
Melatih keterampilan Coachee dalam mengambil keputusan.

Untuk Organisasi

Pengembangan produktivitas kerja organisasi
Peningkatan profit organisasi
Pola komunikasi dan budaya organisasi yang lebih terbuka dan efektif.
Pengembangan SDM yang berkesinambungan
Peningkatan motivasi dan kepuasan kerja karyawan.

Untuk Diri Sendiri & Keluarga

Meningkatkan dan mengembangkan Potensi Anak untuk Mencapai Cita-Citanya.
Menjadi seorang Coach untuk Anak Anda sehingga Anda bisa membantu Anak untuk menyelesaikan setiap masalah yang dihadapinya.
Membuat Perencanaan yang Matang yang dapat direalisasikan untuk mencapai Outcome/Hasil/Cita-Cita yang diinginkan
Mengembangkan Potensi dan Kemampuan Diri Hingga mencapai Peak Performance (Kondisi Puncak)
Mendapatkan Keseimbangan Hidup dengan Berbagai Aspek yang ada (Aspek Keluarga, Pekerjaan, Sosial, Spiritual, dll).

NLP Coach Association (NCA)

NCA adalah organisasi Coach independen Indonesia, berbasiskan komunitas praktisi NLP Indonesia.

NCA memiliki Visi untuk menjadi salah satu penggerak utama dalam pembangunan karakter dan pemberdayaan diri bagi masyarakat Indonesia melalui bidang Coaching. Misi NCA adalah mensosialisasikan pengetahuan Coaching kepada masyarakat luas, dengan cara yang mudah, efektif, dan efisien, dengan tetap menerapkan standar tertentu yang berlaku di dunia Coaching global.

NLP Coach Association

DAFTAR SEKARANG

1000++

Alumni
Pembelajaran

10.000+

Jam Terbang
Trainer

Data & Fakta.!

Berdasarkan American Society for Training & Development, Perusahaan yang telah menginvestasikan pengembangan SDM-nya dengan COACHING memberitakan hasil mencengangkan yang mereka peroleh.

Pada tahun 2001, penelitian pada lebih dari 100 pimpinan yang mayoritas berasal dari perusahaan Fortune 1000, menemukan bahwa perusahaan mencapai Return on Investment (ROI) rata-rata 600% setelah mereka mengadakan program 1-on-1 executive coaching dan leadership development.

Para pimpinan juga melaporkan pengembalian rata-rata $100.000 dari setiap $15.000 – $20.000 yang mereka anggarkan untuk program coaching.

Selain itu, mereka juga merasakan manfaat intangible seperti etika kerja yang lebih baik, hubungan interpersonal yang berkembang, dan kepemimpinan tim yang lebih kuat.

Pada tahun 2002, studi pada perusahaan level menengah mencapai rata-rata ROI lebih dari 520% dari inisiasi program management and leadership coaching.

The Denver Post melaporkan Survey Manchester pada 140 perusahaan yang menyampaikan bahwa investasi waktu dan uang pada coaching sangat layak dilakukan. Mengingat, rata-rata pengembalian yang dapat diperoleh adalah $5 dari setiap $1 yang dianggarkan.

Dr. Brian Underhill, ahli desain dan manajemen dalam implementasi executive coaching tingkat dunia.

Melaporkan studi penelitiannya pada tahun 2008 bahwa: 43% CEO dan 71% eksekutif senior memiliki Coach. 63% organisasi ingin meningkatkan implementasi program coaching untuk 5 tahun kedepan. 92% pemimpin yang telah di-coach menyatakan rencana mereka untuk meneruskan kerja sama dengan Coach.

Sebenarnya coaching itu bermanfaat tidak hanya untuk manager saja. Bisa juga kepada Orang tua kepada Anak, Guru kepada siswa, Dosen kepada Mahasiswa, Pemimpin kepada Pengikut, bahkan untuk Diri Sendiri. Mengapa Penting? karena Coaching berorientasi kepada Goals & Outcome dan Bagaimana Cara untuk mencapainya.